Peran Etos Kerja Dalam Organisasi Paguyuban Orang Tua Taman Kanak-Kanak Assalam Kabupaten Karimun

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui etos kerja dalam organisasi Paguyuban Orang Tua di Taman Kanak-Kanak Assalam Kampung Harapan. Paguyuban Orang Tua merupakan organisasi yang dibentuk dan dijalankan oleh para orang tua siswa sebagai bentuk partisipasi dalam mendukung kegiatan sekolah. Keberadaan organisasi ini penting karena siswa pada jenjang taman kanak-kanak belum mampu menjalankan organisasi secara mandiri, sehingga peran orang tua dibutuhkan untuk membantu guru dalam melaksanakan berbagai kegiatan yang berkaitan dengan sekolah maupun peserta didik. Dalam pelaksanaannya, organisasi memerlukan etos kerja yang baik agar tujuan bersama dapat tercapai secara efektif. Etos kerja merupakan seperangkat perilaku positif yang berlandaskan nilai, keyakinan, kedisiplinan, tanggung jawab, serta komitmen terhadap pelaksanaan tugas. Sementara itu, pengorganisasian merupakan proses pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab secara terstruktur guna mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif untuk menggambarkan kondisi etos kerja para pengurus Paguyuban Orang Tua di TK Assalam. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja dalam organisasi Paguyuban Orang Tua TK Assalam tercermin melalui sikap tanggung jawab, kerja sama, kepedulian terhadap kegiatan sekolah, serta partisipasi aktif dalam membantu guru dan pihak sekolah. Namun demikian, masih ditemukan beberapa kendala, seperti keterbatasan waktu anggota, kurangnya koordinasi, dan perbedaan tingkat partisipasi antaranggota. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan komunikasi, pembagian tugas yang jelas, serta penguatan komitmen bersama agar organisasi dapat berjalan lebih optimal.